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SDGsへの取り組み
株式会社クマダのSDGs取り組み宣言
株式会社クマダのSDGsへの取り組み
地域・社会・健康・福祉への取り組み
| 取組課題 | 実施内容 |
|---|---|
| 地域にやさしい活動 |
地域清掃活動 地域イベントへの協賛 |
| 地域社会への貢献 |
献血活動 福祉団体への寄付活動 |
| 雇用問題の解決 |
地域雇用の創出 多様な働き方の支援 |
環境への取り組み
| 取組課題 | 実施内容 |
|---|---|
| ペーパーレス推進 |
社内書類のデジタル化 電子承認システムの導入 |
| 省エネ・省資源で環境負担軽減を推進 |
LED照明への切り替え 空調設備の効率化 電力使用量の削減 |
| リユース・リサイクル品の利用促進 |
廃棄物の分別徹底 リサイクル資源の活用 環境配慮型製品の使用 |
| 再生エネルギー推進 |
太陽光発電の検討 省エネ設備の導入 |
品質向上と技術革新への取り組み
| 取組課題 | 実施内容 |
|---|---|
| 品質管理の徹底 |
品質管理システムの運用 定期的な品質検査の実施 トレーサビリティの確保 |
| 技術革新への投資 |
最新技術の導入 業務効率化システムの開発 |
| 顧客満足度の向上 |
迅速な対応体制の構築 アフターサービスの充実 顧客フィードバックの活用 |
働きやすい環境への取り組み
| 取組課題 | 実施内容 |
|---|---|
| 働きやすい環境 |
残業時間の削減 有給休暇取得の推奨 育児・介護休暇制度の充実 |
| 健康に働ける職場 |
定期健康診断の実施 安全衛生管理の徹底 |
| ダイバーシティの推進 |
女性管理職の登用 多様な人材の活用 平等な評価制度の確立 |
| 業務のデジタル化 |
オンライン会議システムの活用 業務管理ツールの導入 |
SDGsとは
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
