朝礼は弊社でも毎日行われますが、ややもするとマンネリしがちなものです。

ところが弊社の朝礼は約20分ですがマンネリを感じません。
少なくとも社長の私自身は感じません。
毎日新鮮で楽しみです。

それもある一つのことを取り入れてから。

毎朝、リーダーが交代で、職場の教養という日替わり小冊子の感想発表をやってくれます。
それを聞いて、必ずワンポイント感想発表の中から長所(良かった点)を見つけ、それを皆の前でメッセージとして伝えます。

それも長くて3分以内にまとめます。
今日はどんな感想発表が聞け、何を発表するか楽しみにしていると新鮮でわくわくしてきます。